| Seminarthema: | Methoden des Coaching | | Zielgruppe: | Berater und Trainer, Coaches, Führungskräfte, Ausbilder, Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten | Seminarziele:
| Coaching hat das Ziel, die Potentiale von Mitarbeitern, Führungskräften und Teams zu entdecken und zu stärken. Der Coach ist dabei “Entwickungshelfer”, er begleitet den Prozeß des Wachstums. Seine Kompetenzen sind besonders in Situationen gefragt, in denen (zwischen-)menschliche Probleme auftauchen und in denen Positionen neu besetzt werden, oder Überforderung und Streß die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens einschränken. |
Die Inhalte
- Die Rolle des Coaches - was genau sind seine Aufgaben?
- Der strukturelle Ablauf eines Coaching
- Methoden der Prozeßbegleitung
- Methoden des Feedback
- Die eigene Wahrnehmung stärken
- Körpersprache einsetzen und verstehen lernen
- Ziele und Comittments des Coachee definieren helfen
Trainingsmethoden
- Gemeinsames Erarbeiten von Inhalten und Methoden - jeder findet seinen Stil
- Rollenspiele mit Video
- Sich gegenseitig coachen
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| Dauer: | 1 Tag | | | 09.00 Uhr – 16.00 Uhr |
Seminarinhalt als PDF
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