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Die Führungskraft zwischen Persönlichkeit und Arbeitsrecht |
| Seminarthema: | Die Führungskraft zwischen Persönlichkeit und Arbeitsrecht
Erst das Zusammenspiel zwischen Führungspersönlichkeit und arbeitsrechtlichen Kenntnissen macht Führung effizient
| | Zielgruppe: | Abteilungsleiter, Gruppenleiter, alle Mitarbeiter mit Leitungsfunktion und Verantwortung | | Seminarziele: | Zeitgemäßes Führen heißt, den Lebens- und Arbeitszyklus des Mitarbeiters begleiten und in den verschiedenen Phasen angemessen reagieren. Aktuelle Probleme werden unter dem Einsatz moderner Führungsmethoden einerseits und praxisorientiertem Arbeitsrecht andererseits beleuchtet. Hieraus resultieren konkrete Lösungen für Ihren Arbeitsalltag. Sie erhalten Sicherheit und Fachkenntnis im Umgang mit schwierigen Führungs- und arbeitsrechtlichen Situationen
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Seminarinhalte:
Mitarbeiterauswahl
- Motive und Ziele ermitteln
- Zeugnisse richtig lesen. Inhalte eines Arbeitsvertrages
Mitarbeiterentwicklung
- den Einzelnen und das Team fördern und entwickeln
- Mit Krisensituationen umgehen: Krankheit, Alkoho¬lis¬mus, etc.
vom Mit-Arbeiter zum Mit-Unternehmer
- Mitarbeiter integrieren durch kommunizieren
- Beteiligungs- und Entlohnungsmodelle zur Mitarbeiter¬motivation
Mitarbeiter freisetzen
- vom Vorruhestand bis zur Betriebsrente
- mögliche Kündigungsformen
- Aufhebungsverträge unter Berücksichtigung von Arbeits¬losengeld, Abfindungen und Steuerpflicht
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Seminarinhalt als PDF
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