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Die Führungskraft als Change-Manager |
| Seminarthema: | Die Führungskraft als Change-Manager
Veränderungskompetenz als Schlüsselqualifikation für Führungskräfte
| | Zielgruppe: | Abteilungsleiter, Gruppenleiter, alle Mitarbeiter mit Leitungsfunktion und Verantwortung | | Semiarziehl: | Das Ziel des Seminars ist es, Methoden des Changemanagements zu erarbeiten, so daß sie zu einem wesentlichen Teil der Unternehmenskultur werden.
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Die Inhalte
- Ziele als Voraussetzung für kraftvolles Handeln Methoden der Gruppen-Moderation
- Widerstände und Konflikte als Chance - wie ich sie positiv nutzen kann
- Kreativität der Mitarbeiter: Initiator und Motor von Veränderungen
- Motivationsstrukturen erkennen und fördern
Trainingsmethodik
- Gemeinsames Erarbeiten mit Hilfe verschiedener Medien
- Arbeiten an Ihrem Praxisbeispiel
- Gruppenübungen mit Moderation
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Seminarinhalt als PDF
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