Home Team Planspiele Seminare Coaching Spiele-Entwicklung Trainer-Ausbildung Seminare auf der AIDA Seminare in der Allianz Arena Leistungen Partner Referenzen Kontakt / Impressum Facebook	Neue Entlohnungssysteme Seminarthema: Neue Entlohnungssysteme Analyse, Planung, Konzeptionierung, Einführung! Zielgruppe: Abteilungsleiter, Gruppenleiter, alle Mitarbeiter mit Leitungsfunktion und Verantwortung Seminarziele: Mitarbeiter haben ein feines Gespür dafür, ob sie sich „gerecht“ bezahlt fühlen. Die Einkommensgerechtigkeit im Betrieb ist daher ein „heißes Eisen“ und von besonderer Bedeutung, wenn es um die Leistungsmotivation der Mitarbeiter geht.  Die Teilnehmer an diesem Seminar lernen die wesentlichen Entlohnungsmodelle, insbesondere Prämienregelungen kennen. “Passende“ Entlohnungs¬modelle schlüssig in die bestehenden Strukturen im Betrieb eingebinden und dadurch die Produktivität erhöhen Die Inhalte Formen der Leistungsentlohnung Sinn und Zweck von Prämienregelungen Neue Formen der Prämiengestaltung Projektplanung „Entwicklung einer Prämienregelung“ in 8 wirksamen Schritten Trainingsmethoden Methoden und Anwendungen aus der Praxis Medienunterstütztes Erarbeiten von Inhalten  Dauer:  2 Tage     Seminarinhalt als PDF	Führungskräfteseminar Mitarbeiter führen, motivieren, begeistern Persönlichkeit im Verkauf Erfolgreiches Telefonieren in der Praxis Verkaufstraining Verkaufserfolg im Kundendienst Strategische Auftragsgewinnung im SHK-Handwerk Messetraining Erfolgreich präsentieren und verkaufen auf Messen und Ausstellungen Teamtraining Erfolgreich zusammenarbeiten im Team Frauenseminare Frauenpower im SHK-Betrieb Zeitmanagement Zeit- und Selbstmanagement Marketing Grundlagen eines Marketingkonzepts Persönlichkeitstraining Persönlichkeitstraining für Auszubildende Ausbildung Trainerausbildung